Description de fonction

Groupe familial depuis plus de 35 ans, le groupe VLS-Henrotte-SQL est actif dans la logistique et le service après-vente d’électroménagers ainsi que le développement de programmes informatiques. Le groupe compte une centaine de collaborateurs et est composé de 3 sociétés : Ets Henrotte (logistique), VLS (réparation en laboratoire) et SQL (développement solutions IT).
Le regroupement de ces 3 sociétés nous permet d’offrir de nombreux services tels que :
• La livraison avec installation (encastrement, connexion au gaz, au triphasé, fixation murale) de TVs et de gros électroménagers
• L’entreposage d’appareils
• La réparation à domicile et en laboratoire
• La gestion de la reverse logistique : enlèvement d’un appareil défectueux chez le client ou en magasin, recherche et application de la procédure de réparation, suivi de la réparation, gestion du retour de réparation ou du remboursement
• Développement de solutions informatiques
Nous disposons de bâtiments en propre à Alleur et à Machelen ainsi qu’à Gand et à Charleroi via nos partenaires.

Nous avons dernièrement rejoint le groupe Warning très présent jusqu’ici en France :
• 1700 collaborateurs
• 1200 véhicules
• 120.000 m²
• 29 agences

Cette Alliance a pour objectif de renforcer la structure du groupe Henrotte, de diversifier son portefeuille client ainsi que sa gamme de services et de permettre à Warning de se développer à l’international. Henrotte/Warning Belgique a pour vocation de s’étendre pour couvrir l’ensemble du Benelux.

Nous sommes à la recherche d’un.e HR MANAGER H/F/X basé.e à Alleur.

Rattaché.e au Directeur Général de Warning Benelux, le/la HR Manager est responsable de la gestion des ressources humaines des sites d’Alleur et de Machelen et a pour mission de définir, de structurer et de déployer l’ensemble des processus RH afin de réaliser les objectifs de la société tout en garantissant le bien-être et le développement des travailleurs. Le/la HR Manager rapporte au CEO et au DRH groupe en central.

Vos principales missions sont les suivantes:
• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale du groupe
• Gérer le processus de recrutement et de sélection (ouvriers et employés) de A à Z (descriptif de fonction et annonce, choix canal recrutement, entretiens, négociation et rédaction contrats) et assurer un onboarding de qualité
• Participer à définir et gérer la politique de rémunération et des avantages
• S’assurer du bon respect de la législation sociale, suivre l’évolution de celle-ci et prendre les actions nécessaires qui en découlent
• Superviser et contrôler l’administration de la paie
• Garantir un suivi administratif de qualité
• Accompagner et coacher les équipes encadrantes dans la gestion humaines des travailleurs et dans la gestion du changement
• Gérer la relation avec les fournisseurs de services RH et les différentes autorités
• Mettre en place un plan de formation en fonction des besoins (développement, sécurité, …), en assurer le déploiement et établir un budget annuel
• Développer le centre de formation technique en collaboration avec le formateur
• Maintenir la paix sociale au sein de la société, participer aux négociations avec les partenaires sociaux. Membre du CPPT
• Entretenir un environnement de travail positif et veiller au bien-être des travailleurs

• Définir et déployer des programmes de gestion de la performance
• Mettre en place des KPI’s RH et assurer le suivi de ceux-ci
• En collaboration avec la direction financière, établir le budget RH et en faire le suivi. Mettre en place les actions correctrices nécessaires
• Assurer une communication transparente
• …


Profil recherché


Ce poste est-il fait pour vous ?
• Vous êtes passionné.e par la relation à l’autre, doté.e d’une communication aisée tant en français qu’en néerlandais, votre pragmatisme et votre capacité à motiver les autres sont vos principaux atouts.
• Vous avez une première expérience au sein d’une société familiale, mieux encore dans le secteur logistique.
• Vous disposez d’un master (ressources humaines, psychologie, …) ou d’un bachelier dans un domaine similaire complété par une expérience de minimum 5 années dans une fonction de généraliste RH.
• La législation belge n’a plus de secrets pour vous, vous aimez prendre des initiatives et votre disposez d’une grande expérience en recrutement et sélection.
• Vous êtes motivé.e par le changement et aimez accompagner les équipes au travers de celui-ci.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre cv et votre lettre de motivation à l’adresse : cv@sav-dnv.be.

Nous vous offrons un poste au sein d’une société dynamique en pleine transformation ainsi qu’une rémunération en ligne avec votre expérience (CR, voiture de fonction, carte carburant, …) et la possibilité de télétravailler.

Informations complémentaires

Localisation de l'offre d'emploi: Alleur
Contrat Offert: CDI
Expérience requise: + 5 ans exp.
Diplôme requis: Bachelier

Contact - Postuler

HENROTTE SA | | cv@sav-dnv.be |

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