Description de fonction

Les tâches principales sont les suivantes :
- Vous assurez la gestion de l'administration du personnel (CP 335)
- Vous gérez le traitement des salaires ouvriers et employés avec l'aide d'un secrétariat social
- Vous veillez à ce que les règles internes à l'entreprise soient respectées
- Vous vous tenez informé quant à l'évolution de la législation et des méthodes RH
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH en interne et en externe
- Vous supervisez les recrutements
- Vous pilotez le développement des compétences du personnel
- Vous développez et implémentez des projets RH afin de permettre à l'association d'atteindre ses objectifs
- Vous participez au développement des ressources en interne en identifiant les besoins en formation. De là, vous organisez les formations destinées aux collaborateurs présents sur les différents sites.
- Vous gérez les horaires du personnel
- Vous coordonnez la gestion des stocks.

Profil recherché

- Etre titulaire d'un bachelier ou master en gestion des ressources humaines

- Bonne connaissance en droit du travail
- Connaissance approfondie en gestion des salaires,
- A la fois une bonne capacité à travailler de manière autonome et un excellent esprit d'équipe,
- Facilité et rapidité d'adaptation dans le travail,
- Excellentes capacités relationnelles et de communication,
- Bonne connaissance des outils MS office.
- Première expérience dans une fonction similaire : Environnement ouvriers et employés
- Solide bagage technique en matière de GRH (psychologie du travail, GRH...)
- Aisance administrative, rédactionnelle et relationnelle
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à gérer divers dossiers de front
- Flexible, avec prestations de weekend

- Contrat temps plein de 38h/semaine

Informations complémentaires

Localisation de l'offre d'emploi: Tintigny
Contrat Offert: CDI
Expérience requise: 2 - 5 ans exp.
Diplôme requis: Bachelier

Contact - Postuler

Postes Médicaux de Garde Luxembourg-Dinant ASBL | | emploi.pmg@gmail.com |

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