Description de fonction

Poste recherché :

Intitulé du poste : Directeur(rice) du W:Halll-Centre culturel de Woluwe-Saint-Pierre





Missions à exercer

• Coordination générale et gestion quotidienne du CC ;
• Définition et gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ;
• Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe, implication dans le PAC ;
• Gestion des ressources financières ;
• Programmation des activités en collaboration avec les équipes de programmation, animation-prêt médias, bibliothèques, centres de quartier ;
• Suivi du déploiement des enjeux visés par la reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Travail en bonne intelligence avec le conseil d'administration et le Bureau, les instances du Centre culturel (dont le Conseil d’Orientation) et les différents partenaires : pouvoirs publics, associations,...
• Supervision de la communication externe.

Contacts et collaboration

- Au sein de l’A.S.B.L., collaboration avec
o le Bureau, le Conseil d’administration et l’Assemblée Générale
o le conseil d’orientation
- Au sein de l’administration communale, collaboration régulière avec
o le Conseil communal et le Collège des Bourgmestre et échevins de Woluwe-Saint-Pierre
o les institutions
o les services communaux et l'A.S.B.L. Centre culturel et de Congrès de Woluwe-Saint-Pierre

- Contacts réguliers avec les autres institutions, dont : le ministère de la Culture, la FWB, la Commission Communautaire Française pour l’obtention des subsides
- Animation du réseau en collaboration avec les partenaires culturels communaux (Centres culturels de quartier, Comédie Claude Volter,...) et en dehors du territoire (communes avoisinantes sur des projets communs) 


Profil recherché

Profil 


• Formation académique ou expérience équivalente
o Master et 3 ans d’expérience minimum dans le secteur de la culture, dans une fonction de direction ou de responsabilité en institution culturelle
ou baccalauréat et expérience de minimum 6 ans dans une fonction de direction ou de codirection d’une institution socio-culturelle
o La possession du BAGIC est un atout

• Parcours/ Expérience professionnelle
o Capacité de développer et de structurer une vision culturelle à l’échelle du territoire, sur base d’une connaissance de l’environnement socio-culturel et des enjeux de société d’un territoire;

o Maîtrise des aspects de gestion financière, administrative et des ressources humaines d’une A.S.B.L. dans le secteur non-marchand;
o Connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;

• Personnalité
o Capacité et goût de mobiliser positivement une équipe (employés et membres du personnel détaché par la commune), des instances et des partenaires autour d'un projet culturel
o Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et de les mobiliser autour d’une action culturelle globale (associations, artistes, opérateurs culturels, mandataires publics, agents administratifs,...)
o Aisance d’expression écrite et orale (y compris en public) en français. La connaissance d’autres langues (néerlandais, anglais e.a.) peut constituer un atout supplémentaire.

• Permis de conduire et véhicule souhaités

Type de contrat :

- CDI, régime de 38h (horaire variable)
- Disponibilité en soirée et en week-end
- Commission Paritaire : 329.02
- Barème/Echelon : 6
- Autres avantages :
• Frais de déplacement en dehors de la commune
• Smartphone et forfait abonnement
• Ordinateur portable

La personne engagée travaillera au Centre Culturel mais sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur l’entièreté du territoire communal et en-dehors. Elle doit être prête à travailler selon un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée lors des spectacles. Un permis de conduire ainsi qu'une souplesse dans les horaires sont donc nécessaires à l'exercice de la fonction.

Procédure de sélection

- Calendrier : 

• 30/04/2021 : clôture des candidatures
• 04/05/2021 : épreuve écrite
• 10-11-12/05/2021 : épreuve orale
• Semaine d

Informations complémentaires

Localisation de l'offre d'emploi: Woluwe saint pierre
Contrat Offert: CDI
Expérience requise: expérience
Diplôme requis: Master

Contact - Postuler

Raphaël van Breugel | | rvanbreugel@woluwe1150.be |

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