Description

Lieu de travail 7180 SENEFFE
Offre d'emploi ASSET PLANNER
Description de fonction RAISON D’ETRE

Planifier la production en assurant l'agencement des formulations et conditionnements des assets dont il assure le suivi ainsi que l’approvisionnement des composants d’emballage correspondants, de manière à satisfaire au mieux les besoins du business

FINALITES

- Agencer les ordres de production d’unités de formulation et d'emballage de manière à satisfaire au mieux les besoins du business (customer service, coût au litre, HSE …) tout en intégrant les contraintes internes (nombre de lignes, tanks …) et externes (fournisseurs, IMC’s,….).
- Favoriser la coordination entre les départements de production, logistique, les activités de maintenance et de projets du site
- Assurer la communication du plan de production aux partenaires de la supply chain (SCP, OM, production, T&P, Q …) de manière à faciliter le travail en amont et en aval du site.
- Suivre ses performances à l’aide d’indicateurs de performance hebdomadaires
- Lisser le plan de production à moyen terme (3 mois) en fonction des demandes et des capacités et ressources disponibles. Faire des recommandations lors des réunions planning et ROP en vue d’équilibrer au mieux la capacité de production et la demande (changement d'horaire, heures supplémentaires, recrutement temporaires …)
- Assurer la mise à jour des systèmes de suivi de production SAP et MES.
- Communiquer rapidement (par des ADR) les délais et retards éventuels aux partenaires de la Supply Chain (internes et externes)
- Enregistrer les réceptions et les ordres de production dans les divers systèmes
- Couverture en cas d'absence des autres fonctions planning selon consignes prédéterminées

Employeur

syngenta

Profil requis - Contrat

Profil recherchéCOMPETENCES

Années d’expérience :

- 3 ans en planification

Compétences recherchées :

- Système de production (SAP+ APO)
- Concept de gestion de production (MRP, MRP2, JIT …)
- Anglais
- Recherche d'amélioration continue
Aptitudes comportementales :

- Communication et esprit d’équipe
- Souci du détail / analytique/rigoureux
- Persévérance
- Souci/respect des standards, des règles HSEQ
- Initiative, proactivité– leadership dans son domaine
- Attitude positive et constructive face au changement
Merci d’envoyer votre candidature ainsi que votre CV à patrick.boon@syngenta.com, Directeur des Ressources Humaines.
Experience requise expérience
Diplome requis diplôme
ContratIntérim

Contact

syngenta | | melanie.lambot@syngenta.com |